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安徽東遠(yuǎn)新材料有限公司開展生產(chǎn)班組長競聘活動

發(fā)布時間:2021-09-05     次瀏覽
為提升公司生產(chǎn)班組管理水平,發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和打造一支德才兼?zhèn)涞陌嘟M長人才隊伍,8月30日,公司舉辦了首次生產(chǎn)組長崗位競聘活動。

  為提升公司生產(chǎn)班組管理水平,發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和打造一支德才兼?zhèn)涞陌嘟M長人才隊伍,8月30日,公司舉辦了首次生產(chǎn)組長崗位競聘活動。

  競聘前期,公司對活動做了廣泛的宣傳和動員,并對報名人員進(jìn)行了嚴(yán)格的資格審查,最終確定12名人員參加競聘。

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  本次競聘采取“部門評價+競聘演講”兩個環(huán)節(jié),對參與人員進(jìn)行了全面的評價和考核。其中部門評價部分,由所在部門對競聘人員進(jìn)行“生產(chǎn)組織”、“安全管理”、“學(xué)習(xí)創(chuàng)新”、“管理能力”和“工作作風(fēng)”等五個方面進(jìn)行評價;現(xiàn)場競聘演講部分,分為演講和答辯兩個部分。

  本著自愿、公平、公正的原則和高度負(fù)責(zé)的態(tài)度,評委們對競聘人員的表現(xiàn)給予了客觀、公正的考評。

  經(jīng)過綜合考核,共有10名人員脫穎而出,成功入選班組長崗位。

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  此次競聘活動是公司人才管理工作的一次嘗試?;顒拥拈_展對于公司后續(xù)的中基層管理崗位的人才選拔活動具有一定的意義。


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